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Colaboración de Empleo Asistido ayuda a una mujer a obtener su primer empleo

El programa financiado con fondos Mill Levy ayuda a las personas con I / DD a entrar en la fuerza laboral

Escribir un currículum vitae, buscar ofertas de trabajo, entrevistas y navegar por el proceso de contratación - Estas son tareas desalentadoras para quienes ingresan a la fuerza laboral por primera vez, pero pueden ser una barrera absoluta para el empleo de personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo (I / DD), como Gloria Fobb.

Gloria sabía que quería encontrar un empleo significativo, pero necesitaba algo de ayuda con los primeros pasos. Ahí es donde entró en juego la Colaboración de Empleo Asistido (SEC por sus siglas en inglés).

SEC es una colaboración entre Goodwill Industries of Denver y Jewish Family Service Colorado: Shalom Denver que busca reducir la brecha de empleo para las personas con I / DD. El programa recibe fondos Mill levy de Rocky Mountain Human Services (RMHS) para ayudar a los residentes de Denver a navegar el proceso de inscripción con la División de Rehabilitación Vocacional y ofrecer evaluaciones personalizadas, capacitación pre-profesional, colocación de trabajo individualizada centrada en la persona y apoyo en el trabajo.

Los índices de empleo de personas con discapacidad son bajos, incluso en esta economía sólida. Según la Oficina de Estadística de Trabajo de los EE. UU, en 2017, menos del 19 por ciento de las personas con discapacidades estaban empleadas. En contraste, la proporción de empleo-población para las personas sin discapacidad fue de casi el 66 por ciento.

SEC no solo apoya a individuos con I / DD; también trabaja con empresas de Colorado interesadas en formar una fuerza laboral experta y calificada. SEC ayuda a encontrar candidatos para vacantes, sin costo para las empresas.

El viaje de Gloria hacia un empleo competitivo comenzó hace muchos años en el centro pre-vocacional SHALOM Denver. Cuando estaba lista para buscar empleo competitivo en la comunidad, comenzó a trabajar con el personal de SEC, que incluía a la promotora de trabajo de SHALOM Denver, Leah Wing. Trabajamos con Gloria para escribir un currículum y una carta de presentación y la preparamos para una entrevista, dijo Leah. Gloria y su promotora de trabajo también prepararon un paquete de currículum con fotos de sus habilidades, incluso la de aspirar y doblar toallas. El paquete también incluía imágenes que representaban lo que ella sentía eran sus mejores cualidades: su capacidad para hacer amigos fácilmente y escuchar bien, y su compromiso de trabajar duro.

Mientras tanto, Leah comenzó a establecer contactos con empleadores para encontrar vacantes donde Gloria pudiera prosperar profesionalmente. A través de este esfuerzo, Gloria consiguió una entrevista en el Courtyard by Marriott en Cherry Creek. Entonces, ella estudió su currículum vitae y practicó la introducción de su entrevista repetidamente, incluso cuando llegó al estacionamiento del hotel para la entrevista.

Debido a su arduo trabajo, ella se lució en su entrevista con el director de Recursos Humanos, demostrando completa y debidamente por qué sería una buena opción para el puesto de asistente de lavandería.

Luego subió al auto y dijo: “¡Lo hice! Mi mamá va a estar muy orgullosa. ¡Lo hice!”

Un entrenador de trabajo continúa trabajando con Gloria para navegar algunos de los complicados matices sociales de un nuevo trabajo, como cuándo puede tomar un descanso, cuándo es aceptable conversar con compañeros de trabajo y cómo navegar por las necesidades de transporte con Access-a-Ride.

Leah dijo que Gloria ha ganado confianza profesional y se enorgullece de todos y cada uno de los logros, como por recibir su uniforme de trabajo.

“SEC se asoció con Gloria para convertir en realidad el objetivo del empleo competitivo e integrado”, dijo Leah. “Ahora, ella es parte de un equipo en el Courtyard by Marriott que valora las habilidades y el carisma que le aporta al trabajo”.

Para obtener más información sobre la SEC, visite el sitio www.supportedemploymentcollaborative.com.

Además, obtenga más información sobre las agencias comunitarias financiadas por los fondos Mill levy y los servicios disponibles para los residentes de Denver con I / DD. RMHS está aceptando solicitudes para proyectos financiados con fondos Mill levy el 2019. La fecha límite para presentar las solicitudes es el 16 de noviembre de 2018. Sepa cómo solicitar.

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