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Celebración del 32° aniversario de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades


El mes pasado se cumplió el 32° aniversario de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). La ley fue promulgada por el presidente George H.W. Bush el 26 de julio de 1990 y protege de diversas formas a las personas con discapacidad, prohibiendo que las empresas y los gobiernos las discriminen en todos los ámbitos de la vida pública.


A pesar de haber sido promulgada en 1990, muchas disposiciones de la ley no se aprobaron ni se aplicaron hasta dos años después, lo que obligó a empleadores, empresas y gobiernos a cambiar diversas prácticas discriminatorias.


Según una historia de la ADA, 1992 fue el año en que “por primera vez en la historia de nuestro país, o


en la historia del mundo, las empresas deben detenerse a pensar en dar acceso a las personas con discapacidad. Si la ADA significa algo, significa que las personas con discapacidad ya no seguirán estando fuera de nuestra vista, ni fuera de nuestra mente”.


En este contexto, ese mismo año, la organización sin fines de lucro Denver Options empezó a funcionar en un edificio de South Colorado Boulevard y contaba con unos 20 empleados.

Nuestra organización, que más tarde pasó a llamarse Rocky Mountain Human Services, nació de la voluntad colectiva de un grupo de padres, defensores y personas con mentalidad cívica, determinados a dar más y mejor para las personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo.


“Se trataba de crear opciones para la gente de Denver que tenía alguna discapacidad”, dijo Katherine Carol, que fue la primera presidenta de la junta directiva de Denver Options.


En 30 años, mucho ha evolucionado, tanto en la forma en que interpretamos la ADA en el país como en la forma en que nuestra propia organización ha cambiado para servir mejor a nuestra comunidad.



RMHS no solo ha aumentado en número a casi 500 empleados, sino también se ha expandido mucho más allá de apoyar a las personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo para ayudar a los veteranos que necesitan vivienda, a los niños y estudiantes con retrasos en el aprendizaje, trabajando con las personas que están en transición de vuelta a la comunidad después de haber estado en una residencia de cuidados de salud mental o para el tratamiento de uso de sustancias, y más.


Por su parte, la ADA también ha evolucionado y ha incluido muchos elementos a lo largo de los años, como las normas de accesibilidad para las plataformas digitales, asegurando que las personas tengan acceso a la información sin importar la plataforma.


Sin embargo, es importante entender que todavía hay mucho trabajo por hacer para abordar la discriminación en nuestro país, pero ahora es el momento de mirar hacia atrás en la historia de la ADA y la de RMHS para reconocer y celebrar el viaje emprendido hacia mayores derechos para los discapacitados.


Para saber más sobre RMHS y el trabajo que hacemos en apoyo a las personas con discapacidad, visite www.rmhumanservices.org.


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